企業文化（huà）的六大特質：重視家庭價值、重視團隊執行、重視績效生產、重視（shì）人才發展、重視價值創新、重視追求。企業文化是（shì）企業的靈魂（hún），會隨著時間而演進，有機成長。有人說，一個企業有好的薪資或福利，可以帶來一年的優勢；有好的策略，可以產生十年的（de）優勢；但（dàn）有好的（de）企業（yè）文化，可以讓（ràng）企業有二十年的優勢。

這些年來，萊貝獲得一些榮譽，這份殊（shū）榮是（shì）外界給我（wǒ）們的實（shí）質鼓勵，當持續力行幸福之道（dào）。換個角度，如果深究一家企業（yè）為什（shí）麽會讓員（yuán）工喜愛，許多（duō）因素是超（chāo）越優渥薪酬、舒適辦公空間等表象的條件，而是深層的管理功夫所造就。

而對於外界，我們則需要建立持久（jiǔ）的風險管理技術優勢，不斷（duàn）的改善（shàn）流程、求新求變，在高生產力及高品質之基（jī）礎（chǔ）下，積極開創（chuàng）新產品（pǐn）及新市場並運用購並快速增加資產規模，追求之（zhī）績效。

萊貝一直致力於投資經營服務停（tíng）車行業，在（zài）未來，我們也將繼續貫徹這個理念，精耕市場，持續服務停車行業。然而現在停車行業的發展（zhǎn）遇到了許多問題（tí），導致外界對其的評估較為困（kùn）難，從而導（dǎo）致了其（qí）在融資經營方麵存在問題。

我們融資租賃方（fāng），在麵對停（tíng）車行業時，需要有商機活躍的清晰認知。對於（yú）創新型案件的商機，在新常態、經濟下行（háng）、工業4.0、互聯網、機器人、VR、無人機、人工智能、第三（sān）產（chǎn）業興起等情況，我（wǒ）們其（qí）實應該更（gèng）加主動地迎接。

在麵對外部時（shí），我們需要建構無障礙溝通環境，打造高效率的業務團隊，以專業及創新滿足（zú）客戶需求為核心（xīn），致力於開拓全方位目標市場。